官方出手!長庚調查報告寫太爛 衛福部下週約談王瑞慧

▲長庚醫院董事長王瑞慧。(圖/記者洪巧藍攝)

記者嚴云岑/台北報導

長庚醫院急診醫師離職潮演變成高層內鬥,衛福部今(20)日邀集各界專家研擬長庚檢討報告內容,決議下周到長庚董事會實地訪查,也會要求董事長王瑞慧列席。醫改會董事長劉淑瓊下午也出席會議,她批評長庚報告就像「擠牙膏」,問一點答一點,希望下週實地訪查時,長庚能清楚說明董事會、決策委員會、行政中心三者的關係。

醫改會董事長劉淑瓊表示,長庚週一提供給衛福部的報告共有40頁,但扣掉目錄與附件,真正的內容只有4頁,內容非常簡略且避重就輕,衛福部已於18日去函要求補件,包括任免的過程與結果,都要有原始文件,這樣才能瞭解解聘的事實是什麼。

▲長庚前主委李石增(左)與董事長王瑞慧。(圖/ETNEWS資料照)ok忠訓國際

劉淑瓊提到,長庚的檢討報告中,只有提到急診醫學部管ok忠訓理不善,但並沒有提出具體的事證,只有寫到急診部兩位醫師被記大過,依照原則免職。至於為何被記過?報告內容只提到違反了《醫師任免作業準則》5.1與5.2條,利用主管權責之便,行使不當行為,經查證屬實者,但完全沒有列舉具體事證,「最好長庚過去就有判例,才有人事任免的公平性」。

劉淑瓊直言,看到這份報告的第一個感覺就是「驚嚇」,「完全不敢相信長庚對待事業主管機關的態度居然如此輕慢」,原來長庚醫師在光鮮亮麗的外表上,是這麼的委屈、這麼的沒有保障,「要fire掉一個人,完全沒有符合比例原則」。

劉淑瓊說,下週三衛福部會與專家進行實地訪查,還會兵分兩路約談法人董座王瑞慧與陳日昌、邱德發、李石增等人,釐清董事會、決策委員會、行政中心三者的關係。

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